很多人开玩笑会说“想要早点退休养老”，但是办理退休可不是一件简单的事，首先，需要年龄达到了退休年龄才可以办理，而且还需要准备好相关的资料。

怎么办理退休？退休工资怎么算？请看下文。

一、怎么办理退休：

离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料：

（1）职工本人的离、退休证原件及复印件一份；

（2）职工本人身份证原件及复印件一份；

（3）单位开具的《公积金支取单》一式三联。

委托他人代办的需提供：

（1）代办人身份证原件及复印件一份；

（2）职工本人签署的《授权委托书》一份（《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）；

参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费。

待遇审核单位在退休申报后10个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表，单位持报审表到企保中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

二、退休工资怎么算：

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了）。

基础退休工资 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%.

三、退休工龄如何计算：

1、所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

2、工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

3、计算方法：

（1）连续计算法：

也叫工龄连续计算。

（2）合并计算：

也叫合并计算连续工龄。

（3）工龄折算法：

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

退休工资怎么算"等相关法律知识。退休人员需要先到社保服务中心办事大厅预约，然后排队办理退休审核手续。

来源：法律快车