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打好乡村振兴人才工作“四张牌”
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乡村振兴,产业是基础,人才是关键,人才振兴是乡村振兴的重要支撑。乡村一线基础条件差,配套设施欠缺,一定程度存在“人难引、引难用、用难留”的困境。做好乡村振兴人才工作,要结合本地实际,将“本土育才”“回引召才”“精准引才”有机结合,灵活多样打好乡村振兴人才工作“四张牌”。

打好挖掘本土人才“乡贤牌”。许多党员群众在长期的生产实践中,练就了独门绝技”和“传统手艺”,有精通农业生产的“田专家”,有善于调处纠纷的“帮大哥”,有精通市场经营的“经纪人”。要深入挖掘盘活现有“乡贤”资源,并作为乡村振兴实用人才重点培养,通过外出考察学习、专家对接帮带、乡村治理练兵等方式,夯实理论素养、拓宽眼界视野、提升能力水平,择优发展成为党员,挑选储备后备干部,培养引领乡村振兴“领头羊”。

打好感召外出人才“情怀牌”。饮水思源,不忘桑梓。远离家乡的大学生、外出务工经商人员等,人脉丰富、信息灵通、渠道广阔。在城乡一体化发展不断加快的大背景下,很多人都有回乡发展、报效家乡的意愿。这就需要我们织牢“乡情”纽带,畅通人才“回引”渠道,激发人才回乡创业活力,并以人才回流为契机,吸引资金回流、技术回乡、智力回哺,有力推动乡村振兴。

打好发挥驻村人才“智慧牌”。在脱贫攻坚工作中,广大驻村干部不怕吃苦、勇于奉献,发挥了巨大作用。在全面推进乡村振兴征程中,要继续发挥驻村工作队心中有政策、手中有方法、协调有资源的优势,充分发挥“传帮带”作用,积极提供发展“点子”,有效拓宽致富“路子”,迈开乡村建设“步子”,为乡村振兴注入源源不断的强大动力。

打好吸引优秀人才“政策牌”。栽下梧桐树,引得凤凰来。要想千方百计留住“金凤凰”,就要一心一意密植“梧桐树”,既要打造孵化基地、人才中心等各类载体,搭建人才发挥作用的“舞台”,更要出台积极开放、贴心精准的人才政策措施,为各领域优秀人才提供医疗、教育、文化等优质服务,营造留人良好环境,不断汇聚发展优势和创新活力,为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

来源:河北共产党员网


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